Page 9 - Ágora Latinoamericana. Empoderando personas para la integración. Tomo VI

jóvenes como actores de cambio y a la población en proactivo por la agenda y esto debe estar en
condición de discapacidad, cuyo rol, en este debate, concordancia con la accesibilidad a la tecnología.
debe ser notable. • La capacidad de innovación es un plus con el que
cuentan los jóvenes y la población con alguna con-
En este sentido, es preciso destacar que, algunas dición de discapacidad y debe ser la bitácora de
recomendaciones para involucrar a estos grupos de trabajo de todas las acciones que se emprendan
manera verdadera, se pueden materializar, a través desde este punto.
de estas acciones: Esta es una oportunidad valiosa para nosotros, el
• La lectura y la acción de la agenda debe ser inter involucrar a estos grupos en la construcción de su
e intrageneracional y esto requiere de una verda- futuro, debe ser una motivación constante. Como
dera articulación con la población joven, quienes, Universidades tenemos grandes retos, pero dar el
a través, de su capacidad proactiva, lograrán mo- primer paso, es una ganancia. Pongamos de manifiesto
vilizar herramientas, que permitan la verdadera nuestro compromiso con el desarrollo humano soste-
apropiación. nible, apropiémoslo en nuestro diario vivir y podremos
• Debemos potencializar, construir y capitalizar la visibilizar, de mejor manera, el futuro venidero.
capacidad transformadora de las personas jóve-
nes, como motores y actores estratégicos en su Para AUALCPI sigue siendo una motivación trabajar
implementación. desde la arista de la Educación por la integración
• Generar espacios de diálogo flexibles, que garan- regional. Asimismo, reivindicamos que la Universidad
ticen la participación de su voz, con ideas que ge- debe ser un actor determinante en la consecución de
neren cambios y eco en los espacios de discusión. los 17 objetivos.
• Garantizar una oferta formativa relacionada con
el Desarrollo Sostenible que contemple a todos, Los invitamos a conocer los artículos que este tomo
incluidos aquellos que, tradicionalmente, han sido contiene, agradeciéndoles a todos los autores por sus
marginados por alguna condición de discapacidad. generosos aportes a la discusión académica, que tanto
• Los talentos jóvenes deben ser beneficiados con nos gusta propiciar.
oportunidades laborales, que favorezcan su cre-
cimiento económico; del mismo modo, las per- Germán Anzola Montero
sonas en condición de discapacidad pueden ser Dirección Ejecutiva y Sede Permanente – Asociación de
vinculados a ofertas laborales, que les generen Universidades de América Latina y el Caribe
para la Integración AUALCPI
crecimiento equitativo profesional. Rector – Universidad de Ciencias Aplicadas
• El conocimiento, en línea abierta y equitativa, y Ambientales U.D.C.A
es una oportunidad para potencializar el trabajo Bogotá, D.C., 2019

TOMO VI IX