Page 11 - Periódico La U.D.C.A - Año 14 No. 33 de 2022

con el objetivo de fortalecer la nueva profesores, estudiantes e investigadores, muy amigable y ágil, teniendo -como lo Tecnología 11
dinámica institucional. con el portal Web de la Universidad. hemos definido de manera institucional-
La APP, se puede descargar para los “Tu Universidad en la mano”. Con la APP
Finalmente, dentro del portafolio de dispositivos móviles, desde las tiendas de Institucional, las gestiones, en todos los de navegar por la ruta académica y los
proyectos, lo más innovador que se ha aplicaciones: App Store, para IPhone y Play procesos administrativos y académicos, múltiples servicios instalados por las
implementado, recientemente, es la APP Store, para Android y, una vez configurada, será mucho más fácil y le permitirá a la diferentes áreas de la Universidad, para
Institucional, la cual, fue desarrollada por según el perfil del usuario, estudiantes, Comunidad Universitaria, estar cada vez que estén informados sobre lo que pasa,
el proveedor español que ofrece el sistema profesores, investigadores, graduados, más conectados. en el día a día, de la U.D.C.A.
de información académico Universitas aspirantes, familias e invitados, se
XXI, logrando una integración entre los podrá acceder a toda la información Hacemos una invitación especial para que
servicios académicos ofrecidos para de la vida universitaria, de una manera la descarguen y puedan vivir la experiencia
Compromiso institucional: Institucional

Estar-bien, un abordaje sistémico e integral

Fabio Cruz Uribe,
Director de Desarrollo Humano y Bienestar, U.D.C.A

l trabajo, entendido como “toda laborales mejoran, en gran medida, las adecuación en pro del logro de objetivos, y, al mismo tiempo, posibilita el que las
actividad realizada por el hombre”, competencias y su ejercicio. al redireccionamiento o a la reorganización personas articulen su proyecto de vida a
Econ el objeto de generar bienes de su estructura. la organización, generando estabilidad y
o servicios o que permita satisfacer Dentro de los procesos de integralidad que sostenibilidad.
necesidades y, por medio de la cual, se logre definen a los seres vivos, se involucran, Situaciones de diversa índole, ponen a
la obtención de un recurso económico también, una serie de factores, con un prueba su funcionamiento y dependiendo La Universidad de Ciencias Aplicadas y
que mejore su calidad y expectativas de sello muy personal y propio, denominados de su naturaleza pueden generar Ambientales U.D.C.A es generosa en esos
vida, son una simbiosis articulada entre como aficiones, tendencias o hobbies, cierres parciales o totales, ceses de espacios para la reflexión, la participación,
una pareja interdependiente -el trabajo que direccionan a las personas a buscar funcionamiento circunstanciales o el ejercicio de habilidades, la expresión
y el hombre-, donde cada uno interviene satisfacer una sucesión de gustos, ya sea definitivos, que pueden desembocar en de las mismas, el crecimiento personal
de forma directa, en una transformación por el arte, la cultura en sus múltiples la afectación del elemento razón de su y profesional y el manejo de situaciones
mutua. Por esta razón, cuando se habla expresiones, la recreación, el deporte, la funcionamiento, el elemento humano, sin que, a lo largo de su existencia, han puesto
de desarrollo humano, el ámbito laboral competencia, la actividad física, el uso el cual, sus objetivos, misión o función se a prueba su persistencia y presencia en el
o sitio donde se desarrolla esta actividad, del tiempo libre, el fomento de valores desdibujan y pierden fundamento. ámbito educativo y es esa articulación,
es decir, la Organización, cobra gran y formas de coexistencia, acordes con entre el elemento organizacional y el
importancia. la sociedad, donde se hallan inmersos y La interacción generada entre el elemento humano, conscientes de su compromiso,
las relaciones sociales, que le permiten humano, ha sido clave en la construcción que han permitido su trascendencia,
El ámbito laboral, nombrado como imprimir a su vida, un sello personal y de la Comunidad Universitaria, siendo consolidación y fortalecimiento.
empresa, institución o escenario laboral, único. el proceso del Desarrollo Humano y
independientemente de su naturaleza, Bienestar, a través del cual, se estructura Siendo conscientes del compromiso
está integrado por personas y, por esto, es El anterior cúmulo de elementos requieren la comunidad institucional, en múltiples a lo largo de la vida académica, que se
ese contexto en el que se debe propender, de un espacio de expresión diferente aspectos. estructuraron planes de acción en pro de
estimular y generar el desarrollo integral al entorno familiar, donde puedan ser su continuidad institucional y de quienes
de sus colaboradores. contrastados, valorados y estimulados No se puede desconocer que la hemos creído en este proyecto educativo
con objetividad, brindando satisfacción obtención de muchos de los objetivos y en lo evidenciado, a través de los años
El logro de los objetivos en las o aportando derroteros de modificación, institucionales, parte del que las personas de vinculación.
organizaciones tiene su génesis en un que se puedan constituir en un punto de ocupen un lugar importante en el
equipo motivado, feliz y capacitado. Un partida de seres más felices, satisfechos, contexto de las organizaciones. Estas, El Proceso de Desarrollo Humano
programa de formación bien estructurado coherentes y proclives a aportar al medio se han dado cuenta de la necesidad de y Bienestar Institucional refrenda,
y continuo en el tiempo permitirá un social, en el cual, se desarrollan. fortalecer el recurso humano, por medio anualmente, el compromiso de
mayor rendimiento y, además, mejorará de estrategias, que generen, además construcción y de consolidación de un
la productividad. La convivencia con iguales, en el aspecto de resultados, motivación y bienestar. clima laboral, acorde con la modernidad
humano, pero disimiles, en el sentir, Por eso, es importante el ofrecer, a ese y con los requerimientos sociales,
Los seres humanos, separadamente actuar, pensar, definir o enfrentar elemento humano fundamental, espacios con espacios amables congruentes y
del contexto socio-cultural en que se situaciones, convierten los escenarios que les permitan crecer personal y participativos, en aras de una estructura
asientan, están caracterizados por laborales en lugares con una cultura profesionalmente, siempre pensando orgánica de calidad y de crecimiento
una serie de aptitudes, determinadas propia, cuna de valores y políticas de aportar también a sus proyectos de vida. constantes y afines con la imagen de alta
por su raza, su genética, su entorno interacción, que generan sentido de El desarrollo humano es un elemento calidad de la Universidad.
y demás y modificadas por factores pertenencia y favorecen la identidad, la fundamental en la implementación del
medioambientales y culturales, que satisfacción, el “sentirse bien” o el “estar- plan estratégico organizacional. La reactivación gradual de las actividades
influyen o no, de manera positiva, en el bien” en ese espacio y aunar esfuerzos en económicas, a nivel mundial, implica el
desempeño laboral. pro de lograr objetivos comunes, para las Además, el trabajo puede ser un medio que replanteamiento de muchos procesos en
partes involucradas. ratifica el desarrollo y el fortalecimiento beneficio de la comunidad, incentivando
Evidente es que la educación y las de la persona. Es una herramienta que la coparticipación y el compromiso de
oportunidades sociales median en una Las organizaciones como los procesos, en permite la implementación de una todos, adecuando espacios que faciliten
cualificación óptima, pero el ejercicio los cuales, se involucran seres humanos, cultura organizacional, el fomento la bioseguridad, el autocuidado, la
de la misma y las oportunidades son dinámicos, susceptibles al cambio, a la valores, como la felicidad y el bienestar responsabilidad, el respeto y la motivación.

Fotografía: Archivo Institucional.