Page 69 - Ágora Latinoamericana. Empoderando personas para la integración. Tomo VI

La demografía en el emprendimiento vadores (Pilkova et al. 2014), pero, efectivamente,
constituyen una opción válida para crear empresa,
Tanto la edad como la educación han sido frecuente- generar oportunidades laborales, contribuyendo así
mente asociadas con la creación de nuevas empresas. al tejido empresarial.
Algunos investigadores indican que la edad del empre-
sario sirve para determinar dos fuerzas relacionadas Habilidades y competencias
con la actuación empresarial: la experiencia y la vita- empresariales
lidad (Sanberg y Hofer, 1987). Por un lado, existe la
creencia de que los individuos de mayor edad tienen Según lo que plantea Parkin (2018), el conjunto de los
la ventaja de la acumulación de experiencia, pero, recursos humanos que organizan el trabajo, la tierra y
también, se encuentra que los individuos jóvenes el capital, se denomina habilidades empresariales. Los
poseen la energía, el vigor y el entusiasmo propios de empresarios y los emprendedores son los impulsores
su juventud, que unidos a posesión de conocimientos del progreso económico, ya que desarrollan nuevas
recientes y a esquemas mentales mapas abiertos, ideas acerca de qué producir y cómo hacerlo, además
les permiten buscar, reconocer y desarrollar opor- de tomar decisiones de negocios y afrontar los riesgos
tunidades de negocio más innovadoras y con mayor que surgen por sus decisiones.
crecimiento económico para emprender proyectos.
Una persona de mayor edad acumula experiencias, Conocer cuáles son las habilidades y las capacida-
pero disminuyen aptitudes, como el reconocimiento des que caracterizan a los emprendedores sirve para
de oportunidades. comprender que existen habilidades intrínsecas en
las personas. Un estudio realizado por el Banco Intera-
Por otro lado, debido a los cambios socio-demográficos mericano de Desarrollo y Social, Enterprise Knowledge
que se están presentando, los adultos mayores están Network Bid y Sekn (2006), comenta que hay dos
presionados a emprender por varias razones, una de habilidades necesarias que deben tener, en un inicio,
ellas, es porque se encuentran desempleados, no las personas que desean realizar un emprendimiento;
obtienen beneficios sociales, existe disconformidad como primera medida, se hace mención a la habilidad
laboral o salarios bajos, desean encontrar indepen- emprendedora, que se define como la capacidad de un
dencia siendo su propio jefe, desean dejarle herencia individuo para identificar y aprovechar oportunidades
a sus hijos y una mayor flexibilidad laboral, entre otras que le permitan iniciar un emprendimiento, indepen-
(Webster y Walker, 2005). dientemente de los recursos que tenga bajo su control
y, en segundo lugar, se encuentra la habilidad de diag-
El emprendimiento del adulto mayor no necesaria- nóstico, que es la capacidad para estudiar con rigor y
mente está relacionado con emprendimientos inno- comprender el conjunto de causas y consecuencias

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