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Proyecto Educativo Institucional
1. trabajo colaborativo y participativo
en cada uno de los grupos y esta-
dos y acreditación de programas y
mentos que forman parte integral
de la Institución, llevando a cabo un
de la institución y su entorno, para
acompañamiento en la revisión y
la implementación de alertas tem-
ajuste de los planes de mejoramien-
pranas y acciones de mejora que
to a través del seguimiento periódi-
permitan el fortalecimiento de las
co a los mismos, lo cual permite dar
áreas de oportunidad identificadas.
cuenta de su progreso y avances,
así como de los indicadores que de-
2. Evaluar periódicamente los proce-
muestren su cumplimiento.
sos de autoevaluación con miras a la
renovación de los registros califica-
3.7. Dirección de Desarrollo Humano y
Bienestar Institucional
El Bienestar Social Universitario, se concibe comunidad universitaria que respeta la di-
como un proceso misional que contribuye ferencia, ofrece oportunidades y escenario
a la realización individual y colectiva de los para la expresión cultural, social y humana
integrantes de la Comunidad Universitaria, y favorece la adopción de valores que forta-
al afianzamiento de los valores propios de lecen la calidad humana.
la Institución, a la generación de un sentido
de pertenencia e identificación por parte Las potencialidades humanas -cognitivas,
de profesores, estudiantes, administrativos, afectivas, psicológicas, espirituales, físicas,
directivos y graduados, mediante diferentes axiológicas, artísticas, comunicativas, ciu-
estrategias en pro de una formación integral. dadanas- se enmarcan bajo los criterios
del respeto, solidaridad, equidad y corres-
Las condiciones institucionales que favo- ponsabilidad. Para su adopción e integra-
recen un clima de convivencia, calidad de ción a la vida, se estructuran programas,
vida e inclusión y pluralidad, enfocadas a actividades y acciones de orden cultural,
la permanencia, la promoción estudiantil, recreo-deportivas, de promoción humana,
la participación y fortalecimiento de una prevención y atención en salud, liderazgo y
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